五四书记、主席工作会议部署党建、群团重点工作

来源:五四有限公司总  作者:郑滔、张建峰  [ 打印本页 ] [ 关闭本页 ]

(会议现场)

4月10日下午,五四有限公司召开党组织书记、工会主席工作会议,认真传达学习光明食品集团组织(人力资源)条线工作会议精神,具体部署公司党建、群团重点工作。
    会议传达学习了集团人才工作会议精神,提出要认真贯彻落实是明芳董事长关于人才工作的讲话精神,通过重构管理、创新模式、监督实施,进一步整合专业人才队伍,厚植人才优势,构建人才高地。会议认真学习了《光明食品集团关于开展年度民主测评及干部选拔任用“一报告两评议”等工作的实施办法(试行)》和《光明食品(集团)有限公司优秀中青年人才岗位见习管理办法(试行)》。会议还详细解读了《五四有限公司后备干部见习工作实施办法》,并对相关工作进行了布置。
    党委副书记、纪委书记、工会主席刘婧要求各企业要持续认真开展好“亮身份、树形象”党建主题活动;对于“优化管理再出发、搞活创新展作为”党员主题实践活动,她表示各党组织的申报项目基本紧扣了活动主题和目标、紧扣了各企业实践和特色,紧扣了各企业党建与经济的互动融合,她希望各企业要进一步加强思想认识,聚焦重点制订有效举措,积极推动活动不断深入;关于“对标先进,共谋发展”全员大讨论、大反思活动,她要求各企业结合各自实际,制订具体方案,成立工作小组,明确对标企业、对标内容和指标任务,要广泛宣传,动员全体干部职工投身其中,集聚众力、确保实效。
    党委书记、董事长黄超要求各企业党组织:一是要深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以此指导具体工作实践;二是要继续深化开展“亮身份、树形象”党建主题活动,将活动中的先进做法、好的经验和取得的优秀成绩进行推广,充分展示党组织的先进性;三是各企业党组织要开展好“优化管理再出发、搞活创新展作为”党员主题实践活动,结合实际不断完善和优化活动方案,搞活体制、降低成本、创新形式,进一步提升企业管理水平;四是要组织开展好“对标先进,共谋发展”全员大讨论、大反思活动,通过自我剖析,找出短板,主动寻找行业标杆企业,形成“比学赶超”的浓厚氛围,打造学习型企业;五是要认真按照集团要求开展好后备干部推荐和优秀中青年人才岗位见习工作,加快干部人才队伍建设。要进一步建立良好的人才培养、选拔、任用机制,让优秀人才脱颖而出;六是深入推进廉政建设,结合“三规”教育和审计整改,提高党员干部的大局意识和廉洁意识,营造“风清气正”的政治生态;七是要进一步加强群团工作,形成企业发展强大合力,继续弘扬“爱与尊重”光明文化,持续做好“串、知、凝”工作,切实为困难职工排忧解困。要继续开展好“岗位练兵”、“合理化建议”等各项工作,引领广大五四职工坚定信念、团结一致、争创一流。